1
Руководитель отдела продажIT-интегратор
Ссылка на кандидата ↗Почему подходитВырастил выручку отдела в 2,4 раза за два года: с 380 до 910 млн ₽ в год.
Что проверитьЗарплатные ожидания в профиле не указаны.
ГОТОВАЯ БАЗА релевантных кандидатов
Сгенерируйте холодную базу релевантных кандидатов.
AI-агент промониторит самые популярные площадки и соберёт для вас базу самых релевантных кандидатов под вакансию, которая у вас в работе.
Экономия — десятки часов ручного поиска
Площадки и системы, в которых агент будет искать кандидатов
- Ваша ATS-система
Выборка для позиции Руководитель отдела продаж для компании Tesla
2
Head of SalesSaaS для ритейла
Ссылка на кандидата ↗Почему подходитЗапустил продажи в ОАЭ и Казахстане, ARR +180% за полтора года.
Что проверитьЧем занят после ухода в 2025 году.
3
Коммерческий директорРазработка ПО
Ссылка на кандидата ↗Почему подходитЗакрыл больше 40 enterprise-сделок с госкорпорациями и банками.
Что проверитьСейчас не ищет: нужен сильный повод для разговора.
и ещё 27 кандидатов
Как это работает
Опишите вакансию, дайте контекст задачи и получите готовую выборку
- 1
Дайте контекст
Загрузите на платформу описание вакансии и запись брифинга с нанимающим менеджером, если она есть. Чем больше контекста и деталей, тем точнее будет выборка.
Описание вакансииБрифинг с нанимающим - 2
Выберите источники
Агент умеет искать на hh.ru, в LinkedIn и на Хабр Карьере. При необходимости подключим и вашу собственную ATS-систему.
+Ваша ATS - 3
Запустите
Отправьте задачу на формирование базы. AI-агент изучит весь контекст и подберёт правильные запросы под каждую площадку (составит точные булевы запросы, проанализирует контекст вакансии и адаптирует поиск под площадку), а затем соберёт результат в удобном виде, с нужными вам фильтрами и параметрами.
Занимает 24 часа - 4
Получите базу в работу
Получите выборку и начните общение с кандидатами. Вы получаете ссылки на резюме и профили, а если кандидат сам указал контакты в открытых источниках, они тоже будут в выборке.
Нужны прямые контакты для всей выборки? Обсудим отдельно.
Вы получаете готовую базу кандидатов, с которой сразу можно начинать работать
Десятки часов экономии
Ручной поиск по нескольким площадкам — это десятки часов рекрутера на одну вакансию.
Агент делает рутинную работу за вас, а вы тратите время на прямой диалог с кандидатом.
Релевантные кандидаты
Вы получаете базу только тех, кому действительно имеет смысл писать по этой вакансии.
Количество выбираете сами, исходя из вашей задачи.
Быстрый запуск
Мы позаботились о доступах, настройках, тестировании и знаем, как получать готовый результат.
Вам не нужно писать промпты, создавать агента самостоятельно, получать доступы и выстраивать настройки безопасности. Мы сделали готовое решение.
-
Стоимость подборки
5 000 ₽1 000 ₽ за кандидатаГотово за 24 часа · без подписки · оплата по факту получения подборки
Заказать подборку Посмотреть пример выборки →
Расскажите о вашей задаче, и мы подготовим выборку
Заявка. Заполните короткую форму: какая вакансия и сколько кандидатов нужно.
Контекст. Свяжемся с вами, обсудим вакансию, уточним источники и детали запроса.
Выборка. Через 24 часа присылаем готовую базу кандидатов. Оплата по факту получения подборки.
Частые вопросы
Сколько стоит подборка?
Цена зависит от количества кандидатов: от 5 до 10 — 1 000 ₽ за кандидата, от 11 до 20 — 900 ₽, от 21 до 50 — 800 ₽. Больше 50 кандидатов обсуждаем отдельно. Оплата по факту получения подборки, без подписки.
Как быстро будет готова выборка?
В течение 24 часов после того, как мы получили описание вакансии и контекст по задаче.
Что нужно от меня?
Описание вакансии и, если есть, запись брифинга с нанимающим менеджером. Если у вас есть список компаний-конкурентов, пришлите его: такие кандидаты будут отмечены отдельно. Чем больше контекста, тем точнее выборка.
Где ищет агент?
На hh.ru, в LinkedIn и на Хабр Карьере. При необходимости подключим вашу собственную ATS-систему, чтобы найти кандидатов, которые уже были у вас в работе.
Что будет в выборке?
Ранжированный список кандидатов, по каждому — почему подходит, что проверить на первом звонке, статус поиска, отметка о работе в компаниях-конкурентах и ссылка на резюме или профиль. Посмотреть пример выборки.
Будут ли контакты кандидатов?
Если кандидат сам указал контакты в открытых источниках, они будут в выборке. В остальных случаях вы получаете ссылку на резюме или профиль. Если нужны прямые контакты для всей выборки, обсудим это отдельно.